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精细深耕如姚劲波所言，争夺存量时，提升运营效率将变得非常重要。今年以来，58同城先后两次公开人事调动信息，其中晋升沈剑为总经理,全面负责社交事业群渠道营销管理工作；另一次则是任命滴滴出行前高管李子健为副总裁，负责本地服务事业群平台线运营管理工作。58同城的两次高层任职，是人事调整的缩影，于快节奏的互联网而言，人事调整不可避免。

（十四）维护国家重点领域人才流动秩序研究制定国家重点领域人才流动管理办法，依法规范重点领域人才流动。面向从事涉及国家安全或掌握国家核心技术的人才，以及承担国家重点项目、重大工程的人才，探索建立国家重点领域人才信息库，完善动态管理工作机制。国家重点领域人才和在艰苦边远地区工作的人才流动，须经单位或主管部门同意。西部地区因政策倾斜获得人才计划支持的科研人员，在支持周期内离开相关岗位的，取消对其相应支持。健全国家重点领域人才激励和奖励制度，对符合条件的实施股权、期权、分红激励等中长期激励。加大重点领域人才调配工作力度，实施重大专项支持计划，着力解决国家重点发展领域的特殊急需人才需求。

内外盘价格联袂大涨上周，国内外黄金价格联袂大涨。上周五，COMEX黄金期货主力合约一度创下2013年9月以来新高1415.4美元/盎司，收于1403美元/盎司，周度累计上涨4.29%，周K线创下“五连阳”；伦敦现货黄金价格一度触及1411.75美元/盎司，创下2013年9月初以来新高；国内沪金期货主力1912合约盘中也一举创下逾六年多新高316.5元/克，周度累计上1.9%，周K线创下“四连阳”。

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对此，蚂蚁金服对新京报的回应为，蚂蚁韵保这个公司没有实际投入运营，为了节省社会资源所以注销的，和公司实际业务运营无关。变更属于正常公司管理动作。实际上，支付宝保险代销的相关工作由杭州保进保险代理有限公司进行。目前，杭州保进保险代理有限公司的名称，已经变更为蚂蚁保保险代理有限公司。

北京商报记者采访到58同城相关负责人，该负责人表示，公开信中传达信息是58同城面对市场挑战的决心，通过加强创新和服务、提升人效等方法继续战斗，与年底正常人事优化没有关系。“裁员”仿佛具有“传染性”，大面积袭来。从今年年初开始，转型期的京东集团向外界证实“2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管”一事属实；对于“网易裁员比例在30%-40%左右”的事件，网易模糊回应持续深入调整优化团队。此外，滴滴也承认对岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例达15％，涉及2000人左右。美图等平台皆不例外，在公司“缩编”的路上“你不是一个人”。